朱金娣
  南京市鼓樓區SD記憶卡雲南路社區原書記兼主任
  王亞軍
  南京鼎燃萬利多製冰機科貿總經理
  錢辰濟
  江蘇大Ice-O-Matic製冰機學生志願服務蘇北計劃項目辦
  備受關註室內裝潢的養老金制度“並軌”,在全國兩會上傳出破冰之聲。“養老金並軌改革,已經列入今年國家的重點工作,已經形成7套方案,這個消息讓公眾看到了改革的曙光。”揚子晚報兩會觀察員認為,破除養老金制度的“雙軌制”勢在必行,在這樣的背景下,“公務員熱”還會降溫。實習生 陳依晴 記者 於英傑
  今日觀察員
  朱金娣觀察員:咖啡機養老金“並軌”體現社會公平
  南京市鼓樓區雲南路社區原書記兼主任朱金娣觀察員說,“雙軌制”下的養老金待遇,機關事業單位的人員要比企業職工高一大截,比如身為事業編製的退休教師,除了養老金,每月還能拿1000多元的績效工資,幾乎等於一個工人全月的退休金;在醫療報銷方面,一些機關事業單位還給退休人員二次報銷,而職工退休後是由社區統籌管理,享受不到這些隱性福利。
  企業退休人員占了社會退休人員的大多數,長期的不同待遇有悖於社會公平。朱金娣觀察員表示,無論在機關事業單位,還是企業,退休後應該在同一起跑線,共同享受經濟發展的紅利,實現社會公平。“養老金並軌要統籌考慮,因地制宜,比如應該考慮到地域的差別,城鄉生活水平的差距等,否則容易產生新的不公平。”
  王亞軍觀察員:“並軌”能正面影響就業選擇
  養老金“並軌”的話題已經說了很多年,但一直沒有實施,今年兩會有了明確說法,這讓南京鼎燃科貿總經理王亞軍觀察員很開心。他認為,養老金並軌做起來有很大的難度。不過,現在實施養老金並軌的條件基本具備,在深化改革的大背景下,政府抓住這個機會,下決心去做,就沒想象的複雜。“這裡提到了企業年金、職業年金,我認為政府只能鼓勵發展,不能強硬推行,尤其不能藉此再給機關事業單位搞‘額外加餐’。”
  “現實生活中,機關事業單位和企業的養老金待遇差距是挺大的,高學歷年輕人就業時越來越關註這個方面,甚至可以說養老保險雙軌制,在很大程度上影響了年輕人的擇業。”王亞軍觀察員多次招聘員工,對此深有感觸,“一旦並軌實施了統一養老金待遇,那麼選擇到企業奮鬥的年輕人肯定會多的,這也是就業的正能量”。
  錢辰濟觀察員:利於“公務員熱”降溫
  江蘇大學生志願服務蘇北計劃項目辦的錢辰濟觀察員說,城鄉居民、機關事業單位與企業員工養老保險“並軌”是中國養老制度發展的必然方向,也是政府重視社會公平的表現,應該支持。對即將就業的大學生來說,養老金“並軌”對擇業的影響是有區別的,決心從政的青年,依然會選擇通過公務員考試進入機關事業單位,而原來那些以高福利、高待遇為目標的畢業生,很容易退出競爭,這對大學生理性擇業和公務員隊伍建設是好事。
  另外,作為鎮江市民政局的一名公務員,孫悅萌觀察員也很支持養老金“並軌”。因為現實情況給她不少啟發,很多人進入公務員隊伍後,因為有了穩定而不錯的退休保障,工作一些年頭後就沒了進取心,乾不乾退休後待遇差不多,無所謂。一旦“並軌”,機關事業單位的養老金待遇失去了吸引力,有利於“公務員熱”降溫,也能促進體制內的年輕人發揮活力。  (原標題:養老金“並軌”可降公務員熱)
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