全國組織部長會議19日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山出席會議並講話,強調要突出全面從嚴治黨這個主線,堅持思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴,統籌推進黨的建設和組織工作各項任務,為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國提供堅強組織保證。(12月19日 新華網)
  劉雲山同志在19日召開的全國組織部長會議上,提出了“思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的“五個從嚴”要求,“從嚴”應當成為新時期黨的建設和組織工作的新常態。
  思想教育從嚴。組織工作是黨的重要工作,具有極強的原則性、嚴肅性、公正性。組織部門是黨委的重要部門,具有特別嚴格的要求和規矩。重視思想建黨是我們黨的優良傳統和政治優勢,各級組織部門和組工幹部要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,抓好思想教育這個從嚴治黨的根本,做到學而信、學而用、學而行,真正落實到忠誠信仰上,落實到嚴以律己上,落實到勇於擔當上,讓組織部這個幹部、黨員、人才的娘家,有可信度、有歸宿感、有凝聚力。
  幹部管理從嚴。全面從嚴治黨,重點是從嚴治吏、從嚴選好管好幹部。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”。各級組織部門和組工幹部要按照好幹部標準,嚴把選人用人動議關、考察關、程序關,把幹部選準用好。從嚴治黨、治吏容不得任何散漫,要切實加強幹部日常管理監督,抓苗頭抓預防,防止小毛病拖出大問題,多做“保健醫生”,少做“外科手術”。幹部人事工作紀律是一條紅線,誰也不能碰觸和逾越。從嚴治吏、從嚴選好管好幹部還要嚴肅幹部人事紀律,特別是對裸官、吃空餉、檔案造假、買官賣官、說情打招呼、超職數配備領導職務、領導幹部在企業違規兼職等問題的治理要加強。
  作風要求從嚴。黨風連著政風、關乎民風。鞏固教育實踐活動成果、培育良好作風,必須以講認真的精神深化專項整治,強化正風肅紀,對“四風”方面突出問題保持警覺,發現一起、查處一起。當前,作風建設正處在一個關鍵節點,廣大幹部群眾最擔心的是問題反彈、“四風”回潮,最盼望的是常抓不懈、保持長效。作風建設沒有休止符,要樹立打持久戰的思想,持之以恆、持續用力,唯有如此,才能讓好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度。同時,發揮正反兩方面典型的教育警示作用,讓領導幹部受警醒、明底線、知敬畏。
  組織建設從嚴。基層黨組織是我們黨全部工作和戰鬥力的基礎。基層組織抓好了,黨的建設才能上下貫通,各項任務才能落到實處、收到實效。目前,“兩新”組織黨建還存在找黨員難、建組織難、籌經費難、開展活動難、發展黨員難、理順關係難等問題;農村黨建也存在“後繼乏人、選人難、選能人更難”的現象和農村集體經濟薄弱等問題。組織建設從嚴就是強化主體意識,明確責任清單,經常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建,黨委書記是不是真正成了從嚴治黨的書記,班子成員是不是真正履行了分管領域從嚴治黨的責任。進一步整頓軟弱渙散基層黨組織,抓好帶頭人隊伍,發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。健全黨建工作述職考評和問責機制,對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延的要追究領導責任。
  制度執行從嚴。習近平總書記強調,從嚴治黨,要堅持思想建黨與制度治黨緊密結合。各級組織部門和廣大組工幹部要深刻理解制度治黨的科學內涵和重大要求,切實將制度治黨貫穿黨建工作的全過程,推動黨的建設規範化、制度化、科學化。制度執行從嚴,就要解決制度不健全、不適應、不配套的問題,著力構建系統完備、科學規範、簡便易行、有效管用的黨內法規制度體系,防止“牛欄關貓”、留有“暗門”、開有“天窗”。制度執行從嚴,就要用制度管權管事管人,以最講認真的態度和釘釘子精神抓好制度執行,防止制度成了“稻草人”,真正讓各項制度在組織系統剛性運行。
  全面從嚴治黨,關鍵在“從嚴”。各級組織部門和組工幹部要積極適應新常態,踐行“三嚴三實”要求,堅持把“從嚴”二字貫穿黨的建設和組織工作全過程,強化講規矩、重規範、守紀律的意識。
  文/周玉生
  
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